まず京都のお店や会社の方へ求人掲載とは何か基本から説明します

事業拡大や産休などにより欠員が出てしまった場合など人材が欲しくなった時に、求人サイトやハローワークに求人掲載をする必要があります。広告を掲載せずに求人を行うことも可能ですが、時間がかかる上、応募者が来る可能性も低くなります。京都は企業が多く、掲載した方がスムーズに採用できるでしょう。求人掲載を行う際、掲載する場所は二種類あり無料で給金広告を掲載できる求人サイト、求人広告を掲載した後応募者が現れ採用が決まった時に掲載先に報酬を支払う成果報酬型の求人サイトがあります。それぞれ長所と短所があり、人材を募集する時にどのような人が欲しいか・何人欲しいかなど用途に応じて使い分ける必要があります。広告内容も何の仕事をしているかなどの基本情報だけでは人は集まりません。求職者がどのような情報を求めているかを知る必要があります。

無料の広告掲載で人材の確保を行いましょう

無料求人サイトのメリットはやはりお金がかからないということです。気軽にサイトに掲載することができ、広告の掲載期限も設けられていない場合が多いため人手が足りている状況でも掲載しておくこともできます。中には広告の意味合いを兼ねて掲載する企業もあります。デメリットとして掲載する企業が多くなることです。同じ条件や職種の企業も増加するので自分の広告が埋もれてしまいます。応募者が多くなってしまったらその分確認に手間がかかることも不便です。サイトには直接関係のない広告が載っており、利用者にとって見づらい上にこちらが伝えたいことを伝えきれない可能性もあります。しかし無料で求人掲載をしているサイトには特定の地域に対応したものがあり、京都専用のサイトも存在しています。京都で無料求人サイトを利用しているのは製造業や販売・接客スタッフが主であり、人材を素早く大量に確保したい企業が多くなっています。

有料でも効果的な成果報酬型の求人サイト

広告を掲載するまではお金がかかりませんが、採用が決定した時に掲載した企業に対し費用を払うのが成果報酬型の求人サイトです。費用は採用した人数に応じて支払い、多くなればなるほど費用は増加します。メリットとしては掲載の期限が決められているため、無料とは異なり広告が埋もれてしまう恐れがありません。他の企業の広告も期限切れによってなくなっていくからです。このサイトに掲載している企業の傾向として、中小のベンチャーなどが多くなっています。採用が決定するまでは無料のため、宣伝目的としても使われるからです。他サイトより特徴的な企業が求人を載せているので、求職者の閲覧数は多めになっています。採用する際は成果報酬のことを考えないことが重要です。費用に見合った人材を確保しようとすると、採用に時間がかかりすぎてしまいます。

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